Unsere Leistungen
Jedes Unternehmen steht vor individuellen Herausforderungen und hat dementsprechend unterschiedliche Bedürfnisse und Herangehensweisen an Probleme. Lernen Sie unsere interdisziplinären Berater:innen kennen, die auf Sie zugeschnittene, effiziente und lösungsorientierte Maßnahmen entwickeln. Gerne besprechen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch Ihren aktuellen Bedarf.
Das Leistungsportfolio
Unsere Kernkompetenzen bündeln das breitgefächerte Fachwissen unserer Vereinsmitglieder.
Human Resources ist ein weit gefasster Begriff. Hierunter fallen Personalentwicklung, Recruiting und generell Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit. Ein gutes Human Resource-Management ist die Grundlage für ein Unternehmen. Hierbei ist es wichtig, die Bedürfnisse, Wünsche und Ziele der Mitarbeiter:innen zu fokussieren.
Folgende Projekte haben wir in diesem Feld bereits durchgeführt:
- Entwicklung von Talentakquise-Strategien
- Personalentwicklung und Talentmanagement
- Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
- Laufbahnmodelle und Karrieresysteme
Studien und Befragungen spielen auch in der freien Wirtschaft eine wichtige Rolle, beispielsweise Mitarbeiter:innenbefragungen, Marktanalysen oder konkrete Fallstudien. Dementsprechend ist es wichtig, methodisch korrekte Befragungen und Studien durchzuführen, dies bieten wir Ihnen durch unsere geschulten Berater:innen an.
Folgende Projekte haben wir in diesem Feld bereits durchgeführt:
- Durchführung von Umfragen zur Kundenzufriedenheit
- Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Individuell abgestimmte Erhebungen
Unternehmen befinden sich stetig im direkten Wettstreit mit der Konkurrenz um Ihren (führenden) Marktanteil. Aus diesem Grund ist es elementar, den eigenen Markt und Wettbewerb genau zu kennen und Veränderungen frühestmöglich zu bemerken.
Folgende Projekte haben wir in diesem Feld bereits durchgeführt:
- Durchführung strategischer Markt-, Zielgruppen- und Konkurrenzanalysen
- Identifizierung der Chancen und Risiken
- Erstellung von Businessplänen
Das Optimieren und Digitalisieren der Unternehmensprozesse hat größte Relevanz, um mit den immer größer werdenden Herausforderungen der modernen Arbeitswelt mitzuhalten. Moderne, optimierte Prozesse erhöhen nicht nur die Effizienz eines Unternehmens, sondern haben direkte positive Auswirkungen auf Mitarbeiter:innen und die Kundenzufriedenheit.
Folgende Projekte haben wir in diesem Feld bereits durchgeführt:
- Digitalisierung der Organisationsprozesse
- Entwicklung von zeit- und kostensparenden Arbeitsweisen
- Aufnahme, Optimierung und Visualisierung von Betriebsabläufen
Social Media gewinnt im digitalen Zeitalter immer mehr an Bedeutung. In einem transformierenden Arbeitsmarkt hin zum Arbeitnehmer:innenmarkt ist es für Unternehmen wichtig, transparente und positive Einblicke Ihres Unternehmens frei zugänglich zu teilen.
Folgende Projekte haben wir in diesem Feld bereits durchgeführt:
- Entwicklung einer Posting-Strategie zur nachhaltigen Lead-Generierung
- Aufbau einer Employer-Branding Strategie
- Durchführung von Trendanalysen
Sie haben ein spezifisches Anliegen?
Auf Basis erfolgreich abgeschlossener Projekte und dem Wissen auf aktuellsten Stand der Forschung können wir Ihnen zahlreiche Beratungsdienstleistungen bieten. Durch die Interdisziplinarität unserer Vereinsmitglieder betrachten wir Ihr Anliegen aus fachlich diversen Blickwinkeln und bündeln Kompetenzen, um in den fünf Feldern innovativ tätig zu werden.
Ihr Bedarf findet sich nicht in unseren Kernkompetenzen wieder?
Kommen Sie gerne mit Ihrem individuellen Anliegen per E-Mail auf uns zu!
Anfrage & Erstgespräch
Nachdem eine Anfrage per E-Mail, Telefon oder direkt über unsere Homepage gestellt wurde, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns in einem unverbindlichen Erstgespräch persönlich kennenzulernen, mehr über unsere Arbeit zu erfahren und Ihr jeweiliges Anliegen zu konkretisieren.
Projektausschreibung & Teambuilding
Im Anschluss an das Erstgespräch wird das mögliche Projekt vereinsintern ausgeschrieben, woraufhin sich unsere Mitglieder um die Mitarbeit bewerben. Unser Vorstand stellt ein den Anforderungen entsprechendes Team zusammen und übergibt das Projekt an die Projektleitung.
Kick-Off-Gespräch & Angebot
Das Projektteam vereinbart nach Bedarf und Wunsch ein Kick-Off-Gespräch, um nähere Details mit Ihnen zu erörtern. Darauf basierend wird eine Vorstudie erstellt und ein maßgeschneidertes Angebot entwickelt. Anhand dessen entscheiden Sie, ob das Projekt zustande kommen soll. An dieser Stelle besteht die Möglichkeit, gewünschte Änderungen an dem Auftrag vorzunehmen.
Projektdurchführung
Nachdem beide Parteien den Beratungsvertrag unterzeichnet haben, nimmt das Team die Arbeit auf. Die Durchführungsphase ist durch eine starke Interaktion zwischen Ihnen und dem Beratungsteam gekennzeichnet. Sofern gewünscht, kann zu verschiedenen Zeitpunkten im Projekt ein Zwischenbericht über erste Ergebnisse erfolgen.
Projektabschluss
Nachdem das Projekt abgeschlossen ist, präsentieren wir Ihnen unsere gesammelten Ergebnisse und überreichen Ihnen einen ausführlichen Projektbericht. Wir stehen im Anschluss, wie auch während des gesamten Projekts, für Fragen zur Verfügung.
Das sagen unsere Kunden
